🧑💼 বস (Boss):
- আদেশ দেন – বস সাধারণত কর্মীদেরকে নির্দেশ দেন কী করতে হবে।
- ক্ষমতা ব্যবহার করেন – তাঁর অবস্থান ও পদমর্যাদার জোরে কাজ করিয়ে নেন।
- ফলাফল চান – কাজের গুণগত মানের চেয়ে সময়মতো সম্পন্ন হওয়া তাঁর কাছে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
- দোষ চাপান – সমস্যা হলে অন্যকে দোষারোপ করেন।
- আত্মকেন্দ্রিক হন – নিজের স্বার্থ বা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যকে প্রাধান্য দেন।
👨💼 লিডার (Leader):
- অনুপ্রাণিত করেন – লিডার কাজ করানোর জন্য উৎসাহ ও উদ্দীপনা জাগান।
- সহযোগিতা করেন – দলের সদস্য হিসেবে কাজ করেন, অন্যদের পাশে থাকেন।
- উন্নয়ন চান – দলের ব্যক্তিগত ও পেশাগত উন্নয়নে আগ্রহী থাকেন।
- দায়িত্ব নেন – সমস্যা হলে দায় নিজের কাঁধে নেন।
- ভবিষ্যতের দিকে তাকান – ভিশন নিয়ে কাজ করেন এবং অন্যদের সেই ভিশনে শামিল করেন।
✅ সংক্ষিপ্ত তুলনা:
| বিষয় | বস | লিডার |
|---|---|---|
| নেতৃত্বের ধরন | নির্দেশমূলক | অনুপ্রেরণামূলক |
| দৃষ্টিভঙ্গি | আমি | আমরা |
| কাজ করানোর পদ্ধতি | আদেশ | সহযোগিতা |
| সমস্যা হলে | দোষ চাপান | দায়িত্ব নেন |
| কর্মীদের প্রতি মনোভাব | অধীনস্থ | দলের সদস্য |
সকালটা ছিলো মেঘলা। জানালার কাঁচে টুপটাপ করে বৃষ্টি পড়ছিল। নতুন চাকরির প্রথম দিন। সবার চোখে নতুন একজন ‘ম্যানেজার’ আসার অপেক্ষা। কিন্তু নাফিজার চোখে একটু ভয়, একটু সংশয়।
সকালটা ছিলো মেঘলা। জানালার কাঁচে টুপটাপ করে বৃষ্টি পড়ছিল। নতুন চাকরির প্রথম দিন। সবার চোখে নতুন একজন ‘ম্যানেজার’ আসার অপেক্ষা। কিন্তু নাফিজার চোখে একটু ভয়, একটু সংশয়।
তার আগের অফিসে ‘বস’ ছিল, কিন্তু ‘নেতৃত্ব’ ছিল না।
প্রতিদিনের কাজ মানে ছিল—ভুল করলে চিৎকার, কৃতিত্ব পেলে বসের নিজের নাম। অফিসে ঢোকা মানেই বুক ধড়ফড়, কখন আবার অপমানিত হতে হয়!
আজ সে নিজেকে একটু প্রস্তুত করে এনেছে। হয়তো আবার একই অভিজ্ঞতা হবে… হয়তো না।
ঠিক ৯টা বেজে ৫ মিনিটে দরজা দিয়ে ঢুকলেন নতুন ম্যানেজার—মোহনা রহমান।
সাদামাটা পরিধান, চোখে চশমা, ঠোঁটে এক আত্মবিশ্বাসী হাসি। কিন্তু তার সবচেয়ে বড় পরিচয় ছিল—তার আচরণ।
তিনি সবার সামনে দাঁড়িয়ে বললেন, “আমি মোহনা। আমি এই টিমের নেতৃত্ব দিতে এসেছি, শাসন করতে না। ভুল হবে, শিখবো। কেউ পিছিয়ে পড়লে, আমি হাত বাড়াবো। কারণ, আমার বিশ্বাস—নেতৃত্ব মানে একসাথে চলা।”
ঘরজুড়ে হঠাৎ নীরবতা।
সেই মুহূর্তেই নাফিজার মনে হলো—এই অফিসটা ভিন্ন।
দিন যেতে লাগল। কাজের চাপ এলো, ডেডলাইন এল। একদিন বড় এক ক্লায়েন্ট মিটিংয়ের আগ মুহূর্তে নাফিজা একটা প্রেজেন্টেশন ভুল করে বসল। বুক ধুকপুক করছে—আগের অফিস হলে এখন অপমান অবধারিত।
কিন্তু মোহনা শুধু বললেন, “ভুল আমাদের শত্রু না, আমাদের শিক্ষক। চলো, একসাথে ঠিক করি।”
সে রাতে, যখন সবাই চলে গেছে, মোহনা অফিসে থেকে গেলেন পুরো টিমের পাশে। খাওয়া হয়নি, ঘুম হয়নি—কিন্তু কেউ একা ছিল না।
পরদিন সেই প্রেজেন্টেশন বাজিমাত করল। ক্লায়েন্ট বলল, “তোমাদের টিম এক কথায় অসাধারণ!”
মোহনা ম্যাডাম শুধু বললেন, “টিম অসাধারণ, কারণ এখানে প্রতিটি মানুষ মূল্যবান।”
শেষ কথা হলো, একজন লিডার শুধু কাজই করান না, মানুষও গড়েন। আর যে মানুষ গড়তে জানে, সে-ই তো আসল পরিবর্তনের নায়ক। কারণ বস হতে হলে পদবী লাগে, লিডার হতে হলে প্রয়োজন হৃদয়, দৃষ্টি আর বিশ্বাস।
এখন আপনিই ঠিক করুন আপনি একজন বস হতে চান, নাকি লিডার?
#BossVsLeader#bossvsleader#bossvsleaders#bossvsleader
#leader#leaders#leadership#leadershipcoach#leadershipskills
See less